Deliberamos sobre la discriminación étnico-racial
En la actividad anterior hemos tratado acerca de la diversidad étnica y cultural, un discurso sobre el buen vivir.
Ahora nos toca analizar información referente a la discriminación; mediante la pregunta ¿Por qué es importante erradicar la discriminación étnico racial?, tomaremos postura y formularemos nuestros argumentos para llegar a conclusiones o consensos, y contribuir a una convivencia armónica.
Delibero sobre la discriminación étnico-racial
Inicia nuestro recorrido mediante el análisis del siguiente caso:
Recordemos un caso de discriminación y racismo en el fútbol. En octubre de 2014, el futbolista Luis Tejada (del club César Vallejo) estuvo a punto de abandonar el campo de juego debido a los insultos que agredieron en contra su persona emitidos desde la tribuna del estadio Alberto Gallardo. La sanción consistió en la inhabilitación de la tribuna oriente para un próximo partido y una multa de 2 UIT. Adicionalmente, el club Sporting Cristal logró identificar a cinco de los agresores, a quienes se les prohibió el ingreso al estadio Alberto Gallardo por dos años.
Respondemos las siguientes interrogantes:
• ¿Por qué crees que algunas personas tienen actitudes racistas?
EJEMPLO DE RESPUESTA:
Algunas personas tienen actitudes racistas porque creen ser superiores por pertenecer a una determinada etnia.
• ¿Qué hubieras hecho en el lugar del futbolista agredido?
EJEMPLO DE RESPUESTA:
En el lugar del futbolista, posiblemente, hubiera pedido parar las acciones del juego para generar conciencia en las personas que cometían los actos de racismo. Por el contrario, si la situación continuaba, lo correcto sería llevar el caso al marco legal, porque la discriminación es un delito.
Analizo el problema del racismo, y conozco los motivos y tipos de discriminación
Inicia nuestro recorrido mediante el análisis del siguiente caso:
¿Qué es la discriminación étnico-racial?
Es todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo hacia una persona o grupo, motivado por las características físicas (como el color y tipo de piel o cabello, facciones, estatura, entre otros) y étnico-culturales (lengua materna, acento o dejo, costumbres, indumentaria, símbolos, creencias y otras prácticas culturales o formas de vida, identificación y pertenencia a un grupo étnico o cultural), que tiene como resultado limitar sus derechos y/o libertades fundamentales. En una sociedad desigual socioeconómico refuerza este tipo de actos.
Ahora, con base del texto leído, responde las siguientes interrogantes:
- ¿Alguna vez fuiste discriminada(o) por algunas de las razones señaladas en el texto?, ¿cuál (es)?
- ¿Qué derechos consideras que se te vulneraron?
Inicio la deliberación sobre la discriminación
Ahora delibera lo siguiente:
Debemos saber que la discriminación es un problema o asunto público, que aqueja a muchas sociedades. Así, es necesario conocer por qué se da, los motivos que llevan a algunas personas a discriminar y las formas de discriminación que se dan con mayor frecuencia. Para conocer sobre la discriminación étnicoracial, te invitamos a leer el texto “Conozcamos más sobre la discriminación étnico-racial”, el cual se encuentra en la sección Recursos.
Luego, responde las siguientes interrogantes: Según las estadísticas:
¿Cuál es el tipo de discriminación con el mayor porcentaje?
EJEMPLO DE RESPUESTA:
El tipo de discriminación con el mayor porcentaje es la agresión verbal, con un total del 58.7 %.
¿Cuál es el motivo de discriminación más común?
EJEMPLO DE RESPUESTA:
El motivo de discriminación más común es por los rasgos faciales, con un total del 36.3 %.
¿Qué razones motivan a las personas a no denunciar actos de racismo?
EJEMPLO DE RESPUESTA:
Razones de las personas para NO denunciar actos de racismo:
- La vergüenza de denunciar tales hechos.
- La negación y normalización de actos, frases o palabras racistas.
- El desconocimiento de los mecanismos de denuncia.
- La reproducción de estereotipos y prejuicios en medios de comunicación.
- La dificultad para contar con medios probatorios.
- La ausencia de una cultura de sanción social contra la discriminación.
Tomo una postura frente a la discriminación étnico-racial y argumentamos
Ahora, reúnete con tres compañeras o compañeros a través de los medios virtuales o con el apoyo de algunos de nuestros familiares para que deliberen en torno a la siguiente pregunta: ¿Por qué es importante erradicar la discriminación étnico-racial? Ante la pregunta planteada, dan a conocer su postura y la sustentan con argumentos basados en la información analizada, así como en otras fuentes que puedan consultar.
Luego, registran la deliberación que tienen, tomando en cuenta las siguientes preguntas:
• ¿Cuál es mi postura?, ¿qué posturas fueron contradictorias a las tuyas? y ¿qué posturas fueron afines a las tuyas?
Conclusiones o consensos sobre el problema de la discriminación:
EJEMPLO DE RESPUESTA:
Emplea esta lista de cotejo en tu cuaderno o regístrala en el aplicativo Smart Office para evaluar tus progresos en la actividad. Recuerda guardarla en tu portafolio digital.
- Reconocí la importancia de valorar y respetar la diversidad étnica y cultural, así como los derechos de las personas, para promover el bien común y el buen vivir.
- Planteé argumentos a partir de la toma de postura para deliberar sobre el problema de la discriminación étnica, basados en los derechos y la igualdad.
- Planteé una propuesta para tener una convivencia libre de discriminación a partir del análisis y evaluación de las normas.
- Interactué con todas las personas, respetando y valorando a los demás.
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