Este 7 de junio fue declarado feriado nacional no laborable, en reconocimiento a los héroes de la Batalla de Arica y Día de la Bandera del Perú.
El 7 de junio es considerado feriado nacional
El Congreso oficializó el 15 de junio del 2023, en el diario El Peruano, la ley que declara el 7 de junio como feriado nacional por el Día de la Bandera y en conmemoración de la Batalla de Arica.
Esta norma, aprobada por insistencia en el Pleno del Parlamento con 110 votos a favor, alcanza a todas las entidades tanto públicas como privadas del país. Es un feriado no laborable y remunerado, sin perjuicio del régimen en que el trabajador se encuentra.
La norma dispone también que, en todas las entidades de la administración estatal, se debe realizar una ceremonia de renovación del juramento de fidelidad. El Ministerio de Defensa por medio del Ejército del Perú establece el protocolo y la fórmula ceremonial.
¿El 7 de junio es feriado no laborable?
Por ser el 7 de junio un feriado nacional, estará sujeto a los siguientes efectos. Si eres trabajador del sector público o privado ten en cuenta estas consideraciones:
a. El trabajador no tendrá la obligacion de prestar servicios dicho día, pero sí recibirá una remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo.
b. El trabajador no tendrá la obligación de compensar las horas dejadas de laborar por dicho feriado.
c. Si el trabajador labora dicho día, deberá de tener un día de descanso sustitutorio o recibir un pago por la labor efectuada, con una sobretasa del 100%.
En resumen, en el Decreto Legislativo 713 indica que los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo.
¿Cuál sería mi remuneración si trabajo el feriado 7 de Junio?
Según la referida norma, el trabajo efectuado en los días feriados no laborables sin tomar otro día de descanso dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa de 100 %.
